データ入力は派遣とアルバイトで時給差が300円以上つくことがあります。派遣の平均時給が約1,390円、アルバイトが約1,170円という数字は、働き方選びの最初の判断材料です。
雇用契約と指揮命令の仕組み
派遣とバイトで最も違うのは、雇用主と指揮命令系統です。
| 項目 | 派遣 | アルバイト |
|---|---|---|
| 雇用主 | 派遣会社 | 勤務先企業 |
| 指示を出す人 | 勤務先企業 | 勤務先企業 |
| 給与支払 | 派遣会社 | 勤務先企業 |
| 契約期間 | 3ヶ月〜6ヶ月更新 | 定めなしor短期 |
派遣は「雇う会社」と「働く現場」が別で、トラブル時の相談窓口も派遣会社になります。アルバイトは直接契約なので、意思疎通はシンプルです。
時給と月収の差
同じ仕事でも時給が変わる理由は、派遣会社が企業に請求する単価構造にあります。
- 派遣の三大都市圏平均時給: 約1,640円
- アルバイト平均時給: 約1,170円
- 東京23区の派遣データ入力: 平均1,500円前後
フルタイム換算（月160時間）で計算すると、派遣は月収22万円、バイトは月収18万円と、年間で約50万円の差が生まれます。長時間シフトを組むなら派遣が有利です。
福利厚生と社会保険
週20時間以上働く場合、2024年10月の社保適用拡大で派遣もアルバイトも社会保険加入対象です。
派遣ならではの福利厚生:
- 有給休暇（6ヶ月勤務で10日付与）
- 定期健康診断（派遣会社負担）
- スキルアップ研修（無料eラーニング等）
- 交通費支給（派遣会社による）
アルバイトは勤務先の就業規則次第で、有給はあっても研修や健診は限定的な傾向があります。
仕事内容と責任の重さ
業務の中身そのものは大きく変わりませんが、期待値に差があります。
- 派遣: 即戦力前提。Excel中級以上、ブラインドタッチ推奨
- アルバイト: 未経験可の求人が多数。研修ありが一般的
派遣はタイピング150打/分、Excel関数使用など具体的スキルを求められます。一方でバイトはPC基本操作から始められる案件が多く、育児復帰組や学生にも門戸が広いです。
働き方別の向き不向き
3つの判断軸で自分に合う働き方を選びましょう。
- 収入優先なら派遣（時給1,500円以上を狙える）
- 柔軟性優先ならバイト（週1〜2日から可能）
- スキル習得優先なら派遣（研修制度あり）
子育て中で急な休みが多い人はバイト、腰を据えてキャリアを作りたい人は派遣という使い分けが現実的です。
始める前に確認する3ポイント
派遣・バイトどちらを選ぶにせよ、次の点は契約前に必ず確認します。
- 契約期間と更新条件（派遣は3ヶ月更新が多い）
- 交通費支給の有無と上限
- 残業時の割増賃金（法定時間外は25%以上）
法定時間外労働の割増は派遣でもアルバイトでも同じルールが適用されます。勤務開始後にトラブルを避けるためにも、労働条件通知書の数字は自分で計算して確認しましょう。